Kinh doanh - Đời sống / Tài chính

Mức lương cao nhất 300 triệu/tháng thuộc về sếp một ngân hàng

11/01/2018 15:40

• Từ 1/7 hàng triệu người hay chuyển tiền buộc phải thực hiện điều này \ • Tin sáng 1/4: Thủ đoạn lừa đảo mới gây mất tiền oan ở ngân hàng; Những ai được hưởng chính sách lương hưu đặc biệt từ 1/7? \ • Tin sáng 26/3: Ngân hàng phải báo người dùng nếu thẻ không giao dịch, nợ quá hạn kéo dài; những người này có thể được tăng lương tối thiểu 2 lần liên tiếp từ 1/7 \ • Theo dõi người phụ nữ vừa rút tiền ở ngân hàng để cướp \ • Ngăn ngừa 'tín dụng đen', các ngân hàng bắt đầu 'nới' cho vay tiêu dùng, phục vụ đời sống \ • Cảnh giác khi cài ứng dụng từ các trang web trên điện thoại thông minh

Mức lương cao nhất 300 triệu đồng/tháng thuộc về sếp một ngân hàng, theo một báo cáo của Navigos Search.

Theo Dân Trí, thông tin trên được đưa ra tại báo cáo dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam của Navigos Search. Báo cáo này được thực hiện thông qua chính nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng đối với Navigos Search.

Cụ thể theo thống kê của Navigos Search, trong quý IV, mức lương cao nhất đang thuộc về một vị trí quản lý cấp cao trong một ngân hàng với mức lương gần 300 triệu đồng/tháng.

Trong quý IV này, các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao được nhận mức lương cao từ 100 triệu đến 190 triệu/tháng, thuộc các lĩnh vực từ sản xuất, tài chính - ngân hàng, hàng tiêu dùng - bán lẻ và dịch vụ...

Mức lương cao nhất 300 triệu/tháng thuộc về sếp một ngân hàng

Một sếp ngân hàng nhân lương 300 triệu đồng/tháng. Ảnh minh họa

Bên cạnh đó báo cáo cũng cho biết nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao từ các khách hàng của Navigos Search trong năm 2017 tăng trưởng 28% so với năm 2016.

Xét riêng Quý IV, nhu cầu tuyển dụng các vị trí cấp trung và cấp cao trong quý này tăng trưởng 11% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, những lĩnh vực đứng đầu nhu cầu tuyển dụng của phân khúc là ngành sản xuất.

Đứng ở vị trí thứ 2 về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao là ngành hàng tiêu dùng - bán lẻ. Các vị trí tuyển dụng chủ yếu thuộc mảng thực phẩm - đồ uống và thời trang - phụ kiện.

Ở vị trí tiếp theo là ngành hàng tài chính - ngân hàng với những vị trí đến từ các ngân hàng, các công ty tài chính tiêu dùng và các công ty bảo hiểm.

Ngành công nghệ thông tin đứng vị trí thứ tư về nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao trong quý IV. Trong ngành này, nhu cầu cao nhất thuộc về mảng dịch vụ công nghệ thông tin và phần mềm.

Theo báo cáo, Zing thông tin thêm, ngành bất động sản đang thiếu nhân sự giỏi về kỹ thuật và triển khai các dự án lớn. Thị trường bất động sản khu Đông TP.HCM đang "nóng", đặt ra nhu cầu về đội ngũ tư vấn bán hàng cho chủ đầu tư và cả sàn giao dịch. Dự báo trong năm 2018 ngành bất động sản sẽ có nhu cầu cao trong việc tuyển dụng nhân sự mảng kỹ thuật và tư vấn bán hàng.

Đối với các doanh nghiệp bất động sản, phát triển sản phẩm mới là điều kiện sống còn nên có nhu cầu tuyển nhân sự kỹ thuật giàu kinh nghiệm. Tuy nhiên theo Navigos Search, thị trường nhân sự tại Việt Nam chưa đáp ứng được nhu cầu này do thiếu nhân sự cấp cao trong việc phát triển sản phẩm, thiết kế kỹ thuật, quy hoạch và phát triển đô thị…

Nhân sự ngành bất động sản nắm rõ hoạt động các dự án trong tầm diện tích từ vài hecta đến vài chục hecta. Tuy nhiên, việc hoạch định và phát triển các “dự án lớn” có diện tích trên 1.000 hecta bao gồm việc xây dựng các khu vực kinh tế giãn dân, các thành phố vệ tinh xoay quanh các trục thành phố chính lại chưa có kinh nghiệm. Do đó, với những vị trí cấp cao trong mảng này, các doanh nghiệp Bất động sản đang phải tuyển dụng ứng viên nước ngoài, chủ yếu đến từ Singapore.

Theo VietQ